Женщины в общении: интервью с Луизой Ди Вита из Nissan Italy
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Луиза Ди Вита, директор по коммуникациям Nissan в Италии, ответила на 5 важных вопросов для нас, объяснив, насколько важно распознавать различия, которые отличают мужчин и женщин.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
Я считаю, что в последние годы в Италии были сделаны важные шаги вперед, особенно в плане введения важных должностей, занимаемых женщинами; это также благодаря закону 2011 года о Персидском заливе и Москве, который ввел гендерную квоту в советах директоров крупных листинговых компаний. Присутствие женщин свидетельствует об увеличении эффективности компании и во многих случаях вызывает эффект домино даже за пределами правления. Безусловно, нам необходим рост «критической массы» на руководящих должностях в крупных компаниях, чтобы ощутить преимущества гендерного разнообразия. С моей точки зрения, важно сосредоточиться на ценности и потенциале, учитывая, что женщины часто имеют много дополнительных обязанностей вне работы.
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
В отличие от сегодняшнего дня, я сосредоточился на приверженности и настойчивости, а затем мне посчастливилось получить полную свободу: на самом деле мои родители всегда поддерживали меня в моем выборе. Я считаю, что в 18 лет роль семьи имеет основополагающее значение для расширения прав и возможностей в целом.
3. Три слова, которые сегодня у вас ассоциируются с «расширением прав и возможностей женщин».
Возможности: компании должны действительно предлагать равные возможности на пути развития, прежде чем женщина создаст семью, и даже после этого это будет двусторонним вложением в рост.
Защита: предотвращение и борьба с гендерными стереотипами и сексизмом, если они присутствуют в компании.
Независимость: справедливое вознаграждение на всех уровнях.
4. Что бы вы сами сказали 18-летнему?
Я бы ничего не менял, но, оглядываясь назад, я бы больше боролся за защиту окружающей среды. Сегодня я горжусь тем, что являюсь директором по коммуникациям Nissan Italy, компании, которая с 2010 года выпустила на мировой рынок LEAF, самый продаваемый электромобиль в истории и который, помимо нулевого уровня выбросов, теперь также способен накапливать энергию. и вернуть его в сеть с огромными преимуществами для экосистемы. Жаль, что его не было в наличии, когда я получил водительские права!
5. Насколько сегодня нужно говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
На мой взгляд, мужчины должны быть более осведомлены и без страха ценить качества женщин, подвергая себя опасности. Мы разные, и это нормально: как говорится в известной книге: «мужчины приходят с Марса, а женщины - с Венеры»!
