Женщины в общении: интервью с Кристиной Угес из Publicis Media
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Кристина Угес, руководитель практики и главный менеджер по прецизионности Publicis Media, ответила на 5 важных вопросов для нас, объяснив, что в современном рабочем мире мы должны больше обращать внимание не на пол, а на разные способности каждого из них.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
Мужчины и женщины как на работе, так и в жизни обладают отличительными чертами, которые не могут и никогда не могут быть одинаковыми. Для меня это правда. Мы больше не можем говорить о неравенстве просто потому, что у женщин меньше возможностей, чем у мужчин. Неравенство существует и будет существовать всегда из-за врожденных характеристик, которые нельзя изменить. И это не обязательно плохо. Все признают, что женщины, даже здесь, в силу природы и необходимости, обладают способностью выполнять несколько задач одновременно, думать и делать больше дел одновременно, причем с большей естественностью, чем у мужчин. Дело не в том, что человек не знает или не может этого сделать; для него это просто не так естественно. Для меня это пример женской характеристики, которая привела к тому, что женщины могут иметь разные роли и обязанности, чем мужчины.
В прошлом, возможно, различия в сфере труда объяснялись или хотели быть объясненными чистым «шовинизмом», желанием предоставить мужчинам «более высокую» роль в обществе, желанием сохранить эту роль. женщин "Матери семьи".
Сегодня, на мой взгляд, это уже не так. Мы разные по натуре, и это приводит к тому, что мы выражаем себя и выкладываемся в разных ролях. Очевидно, что мы не все одинаковы, поэтому даже внутри категории «мужчина» или «женщина» есть важные различия, которые побуждают членов одной и той же категории выполнять одинаково разные роли и обязанности.
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
В 18 лет я жил спокойно, думая об учебе, о том, чем лучше всего заниматься после школы, о том, как найти свой путь. Я думаю, что тема расширения прав и возможностей и желания самоутвердиться входит в жизнь людей, женщин или мужчин, только тогда, когда вы действительно входите в мир работы, когда вы входите в абсолютно неизвестную среду и переходите к конфронтации с людьми всех возрастов, с очень разными целями и способами. Я пережил 18 лет как момент нерешительности, страха ошибиться. Я всегда был достаточно рациональным, поэтому признаю, что это была не такая важная для меня тема, как «Я учусь или не учусь в университете».
3. Три слова, которые сегодня у вас ассоциируются с «расширением прав и возможностей женщин».
Естественность, утверждение, свобода.
4. Что бы вы посоветовали 18-летнему вам?
Как я уже сказал, я был и остаюсь очень рациональным в своем выборе, и если я думаю о шагах, предпринятых с восемнадцати лет и старше, я не могу сожалеть о том, что много рассуждал и много думал. Я мысленно делал выбор, пытаясь работать на своем пути год за годом, и, возвращаясь назад, я бы ничего не изменил. Возможно, я чего-то лишил, чтобы не тратить время зря, но я выздоровел и окупил все приложенные усилия!
Сейчас я часто работаю с очень молодыми парнями, может быть, не восемнадцати, а чуть старше двадцати, и я всегда стараюсь заставить людей понять ценность маленьких шагов, которые сначала кажутся только `` дорогими '', но потом суждены, с обязательством, стать отличной инвестицией в свое будущее.
Это случилось со мной, и я надеюсь, что это может случиться со многими молодыми парнями!
5. Насколько сегодня нужно говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
Я хотел бы сказать, что больше нет необходимости, к сожалению, когда я все еще слышу анекдоты типа «первая женщина, которая берет приз», «единственная женщина в группе» и т. Д. И т. Д., Я понимаю, что что-то еще нужно сделать.
Может быть, решение больше не говорить об этом? Естественно, начать работать с женщинами и мужчинами без разбора, независимо от ролей и позиций в рабочем и неработающем обществе. Учтите, что на сцене могут быть мужчины или женщины, не подчеркивая это. Оцените, что сегодня руководители - мужчины, но также и женщины.
Все это действия, которые позволят нам сделать шаг вперед и естественным образом ощутить современный рабочий мир.
