Умение импровизировать в офисе

Не бойтесь: выражайте свои идеи

Иногда выражение своих идей или противоположного мнения подразумевает принятие на себя ответственности, но в офисе это необходимо. Такое отношение позволяет отстаивать свою точку зрения, а также отстаивать свои навыки в «деловой среде». Разве вы не хотите упустить возможность поработать над интересным проектом или, наоборот, не хотите систематически заниматься самыми неблагодарными задачами? Тогда дерзайте, верьте на слово, от кого-то этого ждут как ты!

Создайте положительный имидж

Чтобы добиться успеха в жизни, а не только на работе, вы должны прежде всего иметь уверенность в себе. Почему бы не пройти курсы театра или выражения тела, чтобы преодолеть свою застенчивость и страх публичных выступлений? Вы найдете способ расслабиться, но также и возможность восстановить контроль и создать новый образ себя, более полный и законченный

Научись говорить нет

Задержаться в офисе допоздна, выполнить заказ, принять срочное досье или пообедать с коллегами, даже если у вас есть тысяча дел ... Вы бы предпочли сказать нет, но у вас не получилось, потому что вы не сделали умеют осмелиться. Однако умение отказываться - это еще и способ самоутвердиться. И если вы все сделаете правильно, если вы скажете «нет», это, конечно, не означает, что вас будут меньше ценить. Задом наперед. Вы должны определить свои профессиональные навыки и обеспечить соблюдение этих ограничений для вашего собственного благополучия и благополучия других. Поэтому выражайте себя, не прибегая к оправданиям и не бросаясь бесконечными речами, и не стесняйтесь объяснять причины своего отказа. Такое отношение позволит прояснить ситуацию и добиться понимания от собеседника.

Защитите свое личное пространство ...

Офис - это небольшое сообщество, в котором иногда приходится иметь дело с более или менее назойливыми коллегами. Итак, есть коллега, который систематически вторгается в угол вашего стола, возвращаясь с перерыва на кофе, и c 'это он всегда находит оправдание одолжить красный степлер / клей / ручку ... вам начинает надоедать? Даже тот коллега, у которого всегда тысяча проблем и который плачет вам на плече, или тот, кто хочет знать все подробности вашей личной жизни, на предлог стать твоим другом?

Решение простое: защищайтесь и устанавливайте ограничения. Спокойно, но также твердо вы можете сказать этим людям, что цените их компанию, но что вам нужно столько спокойствия и сосредоточенности ...

... и ваше профессиональное пространство

Знание, как заявить о себе в офисе, также означает умение защищать свои навыки и поле деятельности. Внутри группы или команды иногда возникают конфликты власти, которые могут затруднить условия работы. Один из ваших сотрудников систематически мешает вашей работе? Борется за получение работы, как если бы это был вопрос жизни или смерти? Он бросает вам вызов, постоянно конкурирует с вами? Возможно, его стимулирует баланс сил, который подталкивает его к лучшему. Но также может быть и то, что он не уверен в себе. В этом случае он пытается найти слова и подходящее время, чтобы заставить его понять, что он не должен чувствовать угрозу: у вас нет желания занимать его место, но вы не хотите даже то, что он пытается наступить тебе на ноги.

Руководство командой между эластичностью и твердостью

Авторитета не всегда достаточно для достижения консенсуса. Управление командой предполагает знание того, как принимать решения, знание того, как их выполнять, но также и умение уважать. Важным моментом, который следует учитывать в этих случаях, является общение. Чтобы вас не неправильно поняли, говорите четко. Объясняйте проекты как можно более подробно: их содержание, цели, способы их реализации, доступные средства, сроки ... Однако знание того, как навязывать себя, также означает прислушиваться к другим. Регулярно проверяйте успешность проектов, переживайте о любых препятствиях и трудностях и одновременно находите способ их решения. Покажите своей команде, что вы не только контролирующий орган, но также привержены делу и что на вас можно положиться. И самое главное, поздравляйте свою команду, подбадривайте их. Это отношение, которое сделает вас хорошим начальником!