Женщины в общении: интервью с Кристиной Лундари из Verizon Media Italia
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Кристина Лундари, генеральный директор Verizon Media Italy, ответила на 5 важных вопросов для нас, объяснив, как женщины на рабочем месте могут принести реальную добавленную стоимость.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
Я считаю, что мы должны проводить различие между миром труда тех, кто, как и мы, работает в сфере цифровых коммуникаций и технологий, и миром труда тех, кто находится за пределами этой сферы. Что касается нашей отрасли, я прихожу к парадоксу, когда говорю, что, возможно, сегодня быть женщиной может даже быть привилегией, поскольку уже сформировалось хорошее понимание того, что женский талант может внести большой вклад в работу. И не только уделяется особое внимание недопущению дискриминации в отношении женщин, но также гарантируется, что им будет место за столом принятия решений. Нередко можно услышать о розовых квотах: даже в моей компании стараются не создавать гендерной дискриминации и обеспечивать процент женщин даже на высших должностях. Команда должна быть как можно более разнородной, потому что разнообразие приносит пользу. Если С другой стороны, мы отдаляемся от нашего мира, ситуация, вероятно, не так радужна, в действительности Италии, вероятно, еще предстоит сделать много шагов вперед, потому что руководящие должности по-прежнему в основном заняты мужчинами, потому что не имеют нужных социальных и службы поддержки, женщины слишком часто вынуждены жертвовать своей карьерой ради блага семьи. И, в отличие от того, что происходит в других регионах, в Италии все еще подрывается убеждение, что только женщина должна заботиться о доме и детях.
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
Для меня приоритетом всегда было быстрое достижение экономической независимости и начало карьеры, прежде чем думать о семье, так что если бы мне посчастливилось создать семейную ячейку, я мог бы снова войти в мир работы больше, чем я. амбициозный человек, который всегда стремился делать вещи с большой серьезностью и наилучшим образом, характеристики, которые, безусловно, способствовали моему профессиональному росту; кроме того, мне также посчастливилось встретиться с менеджерами, мужчинами и женщинами, в пользу назначения На меня возложены все большие обязанности. Работа, которая меня увлекала, была еще одним важным критерием выбора на протяжении многих лет: мир общения всегда был в центре моих интересов, начиная с моей учебы. Цель достижения высших должностей: да, я хотел чтобы повлиять на результаты, но личная самореализация и экономическая независимость всегда был моим основным фокусом.
3. Три слова, которые сегодня у вас ассоциируются с «расширением прав и возможностей женщин».
Человеческое право, экономическое развитие и культурный рост. Я считаю, что предоставление женщинам нужного места - их право и, в более общем плане, право человека, потому что с участием женщин, безусловно, можно стремиться к важному культурному росту и к тому, чтобы женский мир был профессионально активен. а также. извлекайте выгоду из экономического развития любой страны. Сегодня мы переживаем четвертую промышленную революцию: мир труда будет преобразован, новые технологии, такие как 5G, откроют новые бизнес-модели, создавая прекрасные возможности для развития и для нашей страны, поэтому я считаю, что наличие активного женского населения также может быстрее привести Италию к значительному экономическому росту.
4. Что бы вы сами сказали 18-летнему?
Конечно, я бы дал себе возможность рассмотреть любой курс обучения, не думая, что некоторые предметы являются исключительно прерогативой мужского пола; Я бы старался преследовать свои интересы независимо от того, чего общество может ожидать от «я, женщина». Технологическое и цифровое развитие представляет собой огромные возможности в мире труда, поэтому выбор курса обучения в этом направлении - так называемые предметы STEM -, безусловно, может открыть возможности для карьерного роста, с одной стороны, и возможности повлиять на наше общество, с одной. рука, прочее.
5. Насколько сегодня нужно говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
Я считаю, что есть абсолютная необходимость говорить об этом снова и снова. Лично я немного нетерпим к экстремальным движениям и кричащим позициям («MeToo»), и даже если я признаю, что они эффективны для более быстрого осознания определенной динамики, которая больше не должна сохраняться, я верю и надеюсь, что мы можем поддержать изменение стереотипов, согласно которым сегодня обездоленная женщина воспринимается гораздо более мягко, умеренно и спокойно. Я думаю, что каждый из нас, независимо от пола, имеет возможность и обязан продвигать небольшие, ежедневные и непрерывные инициативы, способствующие эволюции общества в направлении поистине равной роли мужчин и женщин. Каждый из нас, как в частной жизни, так и на работе, может оставить конкретные следы: например, в англосаксонских обществах любые гендерные ссылки в учебной программе удаляются, чтобы быть уверенным в том, что в компании найдется талантливый человек, независимо от того, мужчина или девушка; это очень простой пример, который может принять любая компания. Наконец, многое еще предстоит сделать в плане поддержки семей, потому что без этого как мужчине, так и женщине очень трудно найти подходящее место для своей профессии.
