Переход к раннему материнству: как это работает и для кого
При некоторых беременностях маме и ребенку необходим небольшой отдых, чтобы чувствовать себя хорошо.Если вы работаете, и это ваш случай, знайте, что государство обеспечивает особые гарантии для вас и вашего ребенка, которые мы посетим сегодня. у вас наверняка будет гораздо больше свободного времени; используйте его, чтобы пофантазировать об имени будущего ребенка! Узнайте значение самого красивого в этом видео.
Раннее материнство: что это такое
Женщине не всегда удается выйти на работу до 7-8 месяца беременности, что является стандартными целями для начала обязательного родовспоможения. В некоторых случаях, защищенных итальянским законодательством и Сводным законом о материнстве, рекомендуется приостанавливать работу раньше, чем ожидалось. Обычно это служит для защиты здоровья работника и ребенка в пути.
Именно в этих случаях мы говорим о раннем материнстве. О чем это?
«Раннее материнство» означает период отсутствия на работе, который начинается до установленного законом периода обязательного отпуска по беременности и родам.
Действующие правила гласят, что будущая мать должна соблюдать обязательный период беременности, который продолжается с конца беременности до первых месяцев после родов (максимум 5 месяцев), но можно уйти в декретный отпуск и раньше.
Необходимо подать заявление о раннем материнстве и может использоваться как работающими женщинами в частном, так и в государственном секторах. Однако отправка запроса не предусматривает его автоматического принятия: должны существовать условия, обеспечивающие преждевременное прерывание работы.
Сегодня мы постараемся предоставить вам всю важную информацию для защиты доступа к этой важной услуге, но для получения подробной информации и конкретных вопросов, пожалуйста, свяжитесь с INPS или вашим компетентным ATS.
Смотрите также
Когда дается раннее материнство?
Ожидание обычного принудительного отпуска по беременности и родам может быть предоставлено при обнаружении одной или нескольких из этих гипотез после медицинских проверок, проводимых NHS:
- серьезные осложнения беременности или ранее существовавшие болезненные формы, которые, как считается, усугубляются во время беременности (так называемые «беременности высокого риска»);
- когда условия труда или окружающей среды считаются опасными для здоровья женщины или ребенка;
- когда работающая мать выполняет работу по поднятию тяжестей или транспортировку, а также опасную, утомительную и нездоровую работу и не может быть переведена на другую работу, более подходящую для ее состояния.
Закон также защищает здоровье работающих матерей в случае их контакта с физическими, химическими или биологическими агентами.
Существует также «другая уступка, которая предоставляется матерям, которые работают и вынуждены прекратить работу раньше, чем ожидалось, и это случай раннего материнства в случае преждевременных родов или когда ребенок родился до 8-го месяца беременности.
Кто имеет право или кто может подать заявление на раннее материнство
Заблаговременный запрет, другое название раннего материнства, предоставляется всем женщинам, работающим по найму, по государственным или частным контрактам, и, следовательно, также распространяется на сельскохозяйственных и домашних работников.
Мало того, что даже работающие женщины, принадлежащие к другим контрактным категориям, могут подать запрос, среди которых мы находим тех, кто имеет временные трудовые отношения и проектные контракты; ассоциированные работники в участии; фрилансеры и зарегистрированные в отдельном управлении.
Для двух последних перечисленных категорий можно запросить факультативное материнство только в случае беременности с риском осложнений или патологических состояний.
Что будет, если вы не работаете в тот момент, когда вам нужно уйти в декретный отпуск? Сотрудники, которые уволились или отстранены от работы менее чем на 60 дней, или которые получают пособие по безработице, увольнения или пособие за мобильность, могут в любом случае потребовать досрочной дисквалификации, но, как и в случае самозанятых под отдельным управлением и фрилансеров, принятие Применение предусмотрено только в случаях беременности с осложнениями.
Как требуется раннее материнство
Вы можете отправить запрос разными способами, в электронном виде, на бумаге или связавшись с местными патронатами.
В случае осложнений во время беременности или ранее существовавших патологических форм необходимо подать запрос о предварительном запрете, представив ряд документов в компетентный ATS. Разумеется, вам понадобится медицинское свидетельство о беременности, свидетельство о серьезных осложнениях беременности. беременность и любой другой документ, который считается полезным в данном случае. Формат для заполнения заявки различается в зависимости от региона, в котором вы живете, поэтому убедитесь, что вы загрузили правильный.
Уточнение по справке гинеколога: если ваш врач аккредитован при Национальной службе здравоохранения, его справки достаточно. Если, с другой стороны, он составлен другим врачом, необходимы другие исследования со стороны органов здравоохранения.
После этого вам будет выдана копия предоставленной вами документации и еще одна для передачи вашему работодателю.
Обычно в течение 7 дней с момента подачи заявления вы можете получить запрет на работу в соответствии с тем, что выяснилось в результате расследования. Затем вы получите справку, подтверждающую досрочное воздержание, и должны сообщить о такой мере своему начальнику.
Ожидая утверждения заявления о раннем материнстве, вы должны воздержаться от работы, начиная с даты, указанной в свидетельстве о беременности с повышенным риском.
В случае вредных экологических рабочих ситуаций или когда территориальная инспекция труда не считает вас «подходящим» для выполнения ваших обычных обязанностей (а также вы не можете быть перераспределены), запрос также может быть подан работодателем. Следующий iter остается таким же, как и предыдущий.
В течение всего периода преждевременного родовспоможения вы можете считать себя свободным выходить на улицу, когда захотите, потому что вы не подлежите налоговым проверкам.
Как только вы достигнете цели 7-го месяца, не забудьте отправить заявление в INPS, чтобы получить доступ к обязательному декретному отпуску; вы можете легко сделать это из дома в электронном виде.
Что делать при преждевременных родах?
В этой ситуации вы должны быть тем, кто подает заявку, и необходимо подать ее непосредственно в ATS. Вы можете выбрать телематический путь или полагаясь на местное покровительство.
Если роды происходят до 8-го месяца беременности, вы сможете пользоваться запретом на количество дней, равное количеству дней между фактической датой рождения и предполагаемой датой, плюс 5 месяцев, характерных для обязательного материнства.
Пример? Если ваш ребенок родился на два месяца раньше, то есть через 60 дней после dpp (предполагаемой даты рождения), вы можете получить доступ к периоду 60 дней + 5 месяцев обязательного воздержания от работы.
Как долго длится раннее материнство?
За исключением случая, описанного выше, продолжительность авансового платежа зависит от уровня риска, который обычно устанавливается территориальной инспекцией труда или ATS.
Если осложнения, связанные с беременностью или ранее существовавшими ситуациями, обнаруживаются в ходе медицинских осмотров, или даже в случае вредных условий окружающей среды или когда существует «невозможность перевода в другое отделение», инспекция может принять решение о том, чтобы сотрудник воздержался от рассвет беременности. И на весь период ожидания, до двух месяцев до родов, когда наступит нормальное материнство.
Если перед нами тяжелая или опасная работа, то можно перейти в ранние роды за 3 месяца до ДПП.
Мало того, в этих случаях он может вмешаться в дела директора компании и запретить его матери, чтобы не подвергать ее потенциальному риску для ее здоровья. Он всегда должен полагаться на специальные органы, но у него может быть власть, потому что он обязан рисовать вверх документ об оценке бизнес-рисков. В этой документации вы оцените проблемы, связанные с работой работницы, и, возможно, потребуете отстранения от работы на срок до 7 месяцев после родов, в послеродовой период.
Пособие, полученное в период раннего родовспоможения
В период ожидания будущая мать имеет право на точно такую же компенсацию по экономическому и социальному обеспечению, как и при стандартном декретном отпуске, то есть на пособие, выплачиваемое INPS в размере 80% от среднемировой средней дневной заработной платы. Точная сумма рассчитывается на основе последнего периода заработной платы / месяца непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам.
Оставшиеся 20% могут быть интегрированы работодателем компании, в которой вы работаете.
Если вы являетесь сотрудником, знайте, что обычно ваше пособие выплачивается работодателем заранее в платежной ведомости. Для сельскохозяйственных и домашних работников, а также для работников, состоящих в отдельном управлении Inps, возмещение выплачивается непосредственно INPS.
