Женщины в общении: интервью с Элизабет Лериш из Renault Italia
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Элизабет Лериш, менеджер по рекламе и CRM Renault Италия, ответила на 5 важных для нас вопросов, объяснив, насколько важно для женщин осознавать свои способности и развивать рабочие амбиции.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
Быть женщиной в мире труда, смотреть на проблему с глобальной точки зрения, отличается от «быть женщиной в европейском контексте, поскольку существуют другие проблемы. Я хотел бы упомянуть« французского экономиста, а также Преподаватель Массачусетского технологического института, моя соотечественница, которую я очень уважаю: Эстер Дюфло. Проведя многочисленные исследования экономики бедности, он заметил, как в микроэкономической среде (в частности, в отношении предоставления ссуд, способствующих рождению малого бизнеса), в основном ограниченных индийскими и африканскими странами, что дает женщинам возможность иметь расширение прав и возможностей через открытие предприятий создает беспрецедентное богатство и структуру общества. Расширение прав и возможностей женщин в развивающихся странах имеет важное значение для создания богатства. В Европе проблема женщин на рабочем месте - очень серьезная проблема, но с другим подходом, поскольку она связана с концепцией равенства и равенства полов.
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
Для меня это было «не что иное», как доказательства. Тот факт, что она была дочерью Французской революции и, в гораздо большей степени, матерью, которая построила свою карьеру, став врачом, после учебы в Соединенных Штатах и работы во Франции, тем более очевидным стал тот факт, что Я должен был достичь определенного уровня возможностей для своего будущего. Я не отрицаю, что это вызвало сомнения и вызвало исследования относительно моих навыков и взглядов, на которые я смог ответить благодаря исследованиям, необходимым для создания успешной карьеры и в соответствии с моей личностью.
3. Три слова, которые сегодня у вас ассоциируются с «расширением прав и возможностей женщин».
Лидерство: сегодня у меня все еще есть ощущение, что женщины на рабочем месте накладывают ограничения из-за отсутствия видения себя как лидера и, как следствие, обусловливают свои амбиции. К счастью, все меняется, женщины осознают себя и возглавляют не только компании, но и страны.
Упорство: часто в Италии карьерный путь женщины прерывается из-за проблем, в основном связанных с семейным окружением. Фактически, не все женщины имеют достаточные финансовые ресурсы и время для развития семьи, которое идет рука об руку с рабочим; факт того, что они настойчивы, способствует поддержанию баланса как внутри, так и снаружи дома.
Свобода: то, о чем мы все мечтаем, а именно о том, что мы можем лично решать, какой путь, профессиональный и личный, выбрать.
4. Что бы вы сами сказали 18-летнему?
18-летнему парню я бы порекомендовал много учиться, потому что богатое образование - это всегда залог будущего. Более того, я считаю принципиально важным искать наставника или налаживать связи, потому что для нас, женщин, такой тип сотрудничества еще не является естественным; К счастью, моя компания, Renault, внимательно изучила этот вопрос: на самом деле, с 2010 года реализуется программа Women @ Renault, которая направлена на улучшение и расширение возможностей женщин в компании, а также на создание сплоченности. на уровне социальных сетей между коллегами. Радикально изменив свою рабочую среду - я начал свою карьеру в секторе роскоши, работая с такими брендами, как Cartier и Guerlain, а затем посвятил себя автомобильному сектору - у меня была возможность столкнуться с женщинами, которых я считал эталоном, который каждый day d "сегодня я думаю, что это вполне естественно, поскольку рабочие пути больше не являются линейными, и необходимо заново изобретать себя и всегда задавать себе вопросы.
5. Насколько сегодня нужно говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
Сегодня об этом, безусловно, нужно поговорить; Что касается Италии, многое было сделано, но еще многое предстоит сделать, особенно в отношении таких вопросов, как равенство возможностей, обучение и самосознание. Во Франции, например, было создано министерство по вопросам равенства женщин в сфере труда, в то время как аналогичные инициативы уже некоторое время реализуются в странах Северной Европы. Факт остается фактом: в первую очередь женщинам необходимо повысить уверенность в себе и своих способностях во всех сферах жизни, и наличие наставника, безусловно, является первым шагом к повышению самосознания. В мире коммуникации есть множество примеров женщин, которые достигли важных карьерных позиций, сумев найти баланс между рабочими и личными обязанностями: это случай Кристианы Боккассини и Стефании Сиани, креативного директора Publicis в Италии и креативного директора DLV соответственно. BBDO Мерседес Эрра, генерального директора Havas Worldwide и матери пятерых детей Шерил Сандберг, главного операционного директора Facebook.
