Женщины в общении: интервью с Антонеллой Ла Карпиа из Teads
Достижение совершеннолетия, безусловно, является важной вехой как для человека, так и для бренда и, в данном конкретном случае, для нас.
Когда женщине исполняется 18 лет, мы решили начать проект по расширению прав и возможностей женщин, который ориентирован на женщин, работающих в сфере коммуникации.
Антонелла Ла Карпиа, директор по маркетингу и коммуникациям в странах Европы, Ближнего Востока и Африки и Азиатско-Тихоокеанского региона в Teads, ответила на 5 важных вопросов для нас, рассказав о своем пути и о том, как она приобрела известность.
1. Что значит «быть женщиной» в мире работы?
Быть женщиной в сфере труда - непростая задача, и она не считается само собой разумеющейся. Очевидно, что риск спрятаться за стереотипами довольно высок, поэтому я хочу сказать прямо: в последние годы мне было нелегко завоевать доверие и, прежде всего, укрепить свое лидерство, особенно на такой территории, как Италия, где За другими европейскими странами стоит культурное наследие в отношении роли женщин (хотя я должен признать, что в последние годы ситуация улучшается). В целом работа в некотором роде намного проще, потому что мы, женщины, выполняющие несколько задач одновременно и вынужденные заботиться о многих аспектах нашей жизни, даже в частном измерении, можем нести эту способность и на рабочем месте; это непросто, когда дело доходит до укрепления собственного авторитета и лидерства. В последние годы это утомительно, потому что мы подняли проблему трудностей, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, что вызвало сопротивление (нас часто называют «феминистками» в уничижительном смысле) у коллег-мужчин. К счастью, в такой компании, как моя, это проще, потому что идея найти общее пространство, в котором можно проложить путь для поддержки развития женского лидерства, развивается очень интересным образом, и я рада сказать " Я женщина, занимающая важную должность в «компании, которая так заботится о повышении нашей роли».
Смотрите также
2. Что для вас было «расширением прав и возможностей женщин» в 18 лет?
Среди моих больших амбиций была степень, оправдание ожиданий моих родителей и то, что я стала хорошей женой и матерью. Эта работа была набором моих стремлений к личностному росту. Очевидно, что взросление, учеба и опыт вы понимаете, что работа не обязательно означает жертвовать личной жизнью и возможностью быть матерью и женщиной. Я думаю, что возможность найти правильный баланс, силу и позитивную рабочую среду позволяет женщине вернуться домой более удовлетворенной своей личностью. Женщина должна попытаться превозносить себя, исследовать лучшее в себе, даже с профессиональной точки зрения, потому что, прежде всего, таким образом она может решать личную жизнь гораздо более исчерпывающе. В противном случае она неизбежно не будет полностью завершенной женщиной. с этой точки зрения я часто сравниваю себя с фигурой моей матери: она сделала выбор, продиктованный отчасти любовью, а отчасти Из-за культурного наследия, фактически, после нескольких лет изучения химии он оставил университет, чтобы полностью посвятить себя детям. Позже, однако, он признался мне, что иногда испытывал чувство раскаяния перед лицом выбора, который привел к неспособности реализовать часть его самого. Этот недостаток часто заставляет ее думать: «Если бы я продолжил свою карьеру, какие еще уроки я мог бы дать своим детям?». Несомненно, нам необходимо найти правильный баланс между карьерой и личной жизнью, поскольку в основе нашей человечности лежит качество отношений (как на рабочем месте, так и в частной жизни).
3. Три слова, которые сегодня ассоциируются у вас с «расширением прав и возможностей женщин».
Свобода мысли, способность оставаться в соответствии со своим образом жизни и иметь право голоса в обеспечении признания своего лидерства на 100% на уровне принятия решений, равном уровню человека.
4. Что бы вы посоветовали 18-летнему вам?
В рабочем измерении, помимо умения делать, нужно знать, как быть: никогда нельзя прекращать изучать и углублять конкретные знания в своей собственной области работы. Кроме того, важно развивать любопытство. Мой карьерный путь был очень утомительным: я присоединился к "компании, рынок которой я не знал, поскольку этот рынок определялся, в то же время я должен был понять, как взаимодействовать с определенными уровнями руководства, занятыми в основном как" ботаник " с трудом в отношениях с другими людьми; мое любопытство позволило мне понять их язык, чтобы провести сравнение. Чтобы расти в "компании", необходимо приносить добавленную стоимость, которая должна быть в первую очередь для себя (заполнить пробелы , понимать психологический баланс между личной и рабочей жизнью, понимать, что нужно в повседневной жизни, чтобы заниматься «качественно интересной деятельностью и находить правильные« витамины », чтобы лучше организовать все свои обязательства и интересы), а затем для коллег и рабочей среды в Общее. Мои витамины - это факт того, что я каждый день спрашиваю себя, организованность и счастье. В своей работе я не спасаю жизни, но я пытаюсь сохранить средства массовой информации, чтобы сделать мир более социально интересным, чтобы мозг людей мог стать их собственным. Время больше интересно: честность, любопытство, счастье, решимость и факт заботы о других позволяют, в свою очередь, позаботиться о себе даже на рабочем уровне.
5. Насколько сегодня необходимо говорить о расширении прав и возможностей женщин и что нужно делать?
Обсуждать и решать этот вопрос необходимо не столько нам, которые достигли осознания (если можно говорить об этом, это означает, что рынок уже готов), сколько помочь женщинам из других стран, которые в настоящее время сильно отстают. этот фронт. Мы должны сделать это для тех женщин, которые сегодня не имеют возможности высказывать свое мнение и права на свою роль в обществе как людей, а в будущем также как работников.
